Die Feiertage in der Schweiz sind unterteilt in nationale Feiertage, regionale Begebenheiten und saisonale Feiertage.
Interessanterweise ist der einzige in der Schweiz anerkannte offizielle Feiertag der Schweizer Nationalfeiertag am 1. August. In der Schweiz bestimmt Obligationenrecht (OR) über die Arbeitsverträge.
Obwohl Arbeitsverträge in schriftlicher Form nicht gesetzlich vorgeschrieben sind, haben die fast alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer lieber die schriftliche Vereinbarung. Diese regelt die Beschäftigungsbedingungen, Gehälter, Leistungen sowie Anspruch auf lokale Feiertage und Bräuche.